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2026年除夕夜，全球数贸中心流光溢彩，75名中国计量大学现代科技学院师生登上央视春晚义乌分会场的舞台，青春身影跃动。这一刻，他们与“世界超市”同频共振，也是学院“融城计划”的高光时刻。

时隔不到三个月，2026年4月23日，习近平总书记就“义乌发展经验”作出重要批示，指出义乌小商品闯出大市场、做成大产业，形成“义乌发展经验”，这是因地制宜发展县域经济的成功实践，强调要把“义乌发展经验”进一步总结好、运用好。今年是“义乌发展经验”20年，也是义乌打造中国式现代化县域典范开局之年。中国计量大学现代科技学院作为迁建县域办学的地方本科院校，自2020年义乌校区投用、2022年全建制办学后，坚持以党的政治建设为统领，将党的领导贯穿办学治校各方面，落实立德树人根本任务，实施“从融城到荣城”育人工程，把地方发展成就转化为思政教育资源。2025年5月，学院与义乌市政府签署补充协议支持学院高质量发展，二期工程开工，校地融合进入新阶段。

一、锚定“三维融入”，将地方发展成就转化为育人资源

学院立足义乌特色资源，构建了“红色铸魂、发展赋能、文化浸润”三大融入维度，回答“用什么育人”的问题。

1.红色铸魂。依托首译地资源，打造“真理味道”党建品牌。学院坚持党建与业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展。借助《共产党宣言》中文全译本首译地的红色优势，学院建成校地共享型“真理的味道”党群服务中心，入选省级示范培育单位。学院获评金华市大中小学思政教育一体化示范团队。主持“真理味道”学风涵养工作室（入选中国科协立项）及“真理味”理论宣讲名师工作室，微视频入选全国“弘扬科学家精神”十佳。通过党建共同体与30余家政府部门和国企党组织建立合作，推动思想政治工作贯穿教育教学全过程，真正做到了“师生共育、教学相长”。同时，学院纵深推进全面从严治党，以“义科廉心”廉洁文化品牌为引领，营造风清气正的校园政治生态，让红色基因成为坚定理想信念的鲜活教材。

2.发展赋能。对接产业迭代实践，将市场前沿引入课堂。学院响应教育部“双千”计划，推动人才培养与产业需求适配，依托义乌市场转型历程，将产业前沿融入人才培养。义乌用一件件小商品持续撬动大世界，学院师生正是这一“无中生有”“点石成金”发展奇迹的亲身见证者与参与学习者。组建“数智质量产业学院”，与市场监管局及24家化妆品企业共建“颜雪”化妆品班，与模具协会共建“模具及智能制造”班，推行“四共同”模式。同时，开设智能跨境电商等微专业，构建“X+微专业”人才培养体系。学生参与产品研发等，2022—2025年参与授权发明专利163件。学院师生参与“陪你逛市场”志愿项目，助力优化义乌营商环境。2023—2026年，开展职业技能培训119个班次，培训4200人次，3795人获证。

3.文化浸润。融汇中外人文交流，厚植家国情怀。学院深入挖掘义乌人文底蕴，将地方文化融入思政育人实践。校内设义乌“六义”文化墙，凝练千年文脉与商业伦理。举办主题宣讲比赛、走访博物馆等活动，融入“义利并举”伦理与“刚正勇为”精神。邀请国际友人进课堂分享故事，与外事办合作举办双创对话、承接国际项目，近三年超5000人次学生参与国际交流。深入乡村开展助农实践，获批《义乌丛书》7个项目，《李祖村口述史》出版，《义乌商人口述史》推进，将共同富裕的生动实践转化为鲜活的思政教材。组织学生与劳模、工匠交流，常态化开展志愿活动，年均服务超4000人次、时长超12000小时。学院团委与文化馆联合开设戚家拳特训营，邀请非遗传承人任教，以非遗武术融合文化传承与思政教育，让地方文化成为情感培育土壤。

二、贯通“三阶递进”，构建从认知到归属的育人路径

学院遵循学生成长规律，设计“认知体验→实践锻炼→扎根归属”三阶递进路径，回答“怎样育人”的问题。

1.认知体验。行走的思政课，让课堂“活”起来。突破传统教室边界，将思政课堂搬到市场前沿、田间地头、国际友人身边。系统打造“‘义’路前行”主题户外思政实践课，开展“义乌好好逛”系列研学，学生走进全球数贸中心感受数字脉搏，走进共同富裕示范村体悟乡村振兴。采用“访谈式教学”“沉浸式体验”等多元方法，每学期覆盖学生2000余人次，让党的创新理论在“行走”中入脑入心。

2.实践锻炼。“揭榜挂帅”解真问题，让本领“硬”起来。推行“微课题揭榜挂帅”机制，将企业真实需求转化为学生毕业设计、竞赛课题。青年教师团队围绕义乌科创走廊产业需求攻关，2025年首次独立申报省自然科学基金并获批8项青年项目，带领学生在解决实际问题中锤炼科研能力。连续六年举办“义起劳动，创赢未来”创新创业实践月，学生创业企业与地方强村公司共建直播电商产业基地。2022—2025年，学生在“挑战杯”“国创大赛”等竞赛中获省级以上奖项987项，其中国家级186项。

3.扎根归属。从“学在义乌”到“留在义乌”，让情感“浓”起来。毕业生去向落实率超90%，2025届留义乌就业率达16.08%，留金华市就业率达22.76%，“学在义乌、留在义乌、建设义乌”成人才培养标识，留地方校友担任“融城导师”回校分享，形成“学长带学弟”传帮带机制。学院与义乌市血站共建无偿献血品牌，近三年献血总量近60万毫升，2名学生成功捐献造血干细胞，深化城市归属感。

三、健全“三大机制”，保障校地融合育人长效运行

学院从制度层面构建协同保障体系，回答“如何长效”的问题，确保“从融城到荣城”行稳致远。

1.校地协同共建机制，从“物理嵌入”到“价值共创”。与地方党委、政府建立常态化沟通协调机制，构建五大校地长效合作机制（全面对接镇街、走访重点企业、协同育人应用型人才、平安校园联席会议、协同参与重大活动）。选派优秀青年教师赴政府部门挂职，教师担任市县文化特派员。学院与义乌市委党校共建“义乌发展经验研究中心”，同时揭牌成立市场监管学院、国际商贸学院。自迁建以来，学院秉持“扎根义乌、融入义乌、服务义乌”理念，与义乌市委、市政府同心同向，构建校地双向赋能、共生共荣的发展格局。

2.产教与文化协同育人机制，企业出题、师生解题。学院围绕地方产业需求组建7个科研创新团队，建成5个省部级、12个市级科创服务平台，牵头组织近200场专项对接活动，推动82项科技成果在义转化落地。建立横向科研协同机制，实施“产业教授”制度，已聘校外导师80余人。建立口述史工作坊，已建成5个博士创新站、15个产学研基地。2022—2025年，学院教师科研到账经费累计6200余万元，实现知识产权转化237项。志愿服务品牌化运作，“陪你逛市场”获浙江省志愿服务项目大赛银奖。学院获批义乌市立法联络站，6人获评义乌市履职先进工作者，获评义乌市实干争先成绩突出集体。

3.大中小学思政一体化联动机制，全学段衔接、全社会参与。2025年5月，学院牵头成立区域大中小学思政一体化联盟，汇聚14所中小学和7家文博场馆，覆盖全学段。依托《共产党宣言》首译地红色资源，推进课程目标、内容、方式一体化。义乌市以学院牵头组建的联盟为“核心引擎”和“内容主创团队”，其工作机制与育人成效获得广泛认可，已开展联合备课会4场、教学观摩6次、实践研学8次，超2000人次师生参与，为区域推进思政一体化建设提供了可复制的组织模式。

从“融城”到“荣城”——融入一座城，成就一座城，最终与一座城共同荣光。中国计量大学现代科技学院的探索表明，将区域发展成就系统转化为育人资源，高校就能从“物理嵌入者”转变为“价值共创者”。当前，学院正锚定“特色鲜明、国内知名”的地方一流本科院校目标，全力培育建设硕士学位授权点，加快二期工程建设，持续深化校地融合。在“义乌发展经验”20年之际，这所高校正以鲜活的育人实践，书写着扎根中国大地办大学的时代答卷。